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Centres de coûts

Gestion des rôles dans les centres de coûts expliquée

Accédez à la gestion des rôles au sein des centres de coûts pour définir les rôles de votre modèle de projet.

Instructions pas à pas

  1. Gestion des rôles dans les centres de coûts expliquée - Étape 1
    Étape 1

    Accédez à la gestion des rôles au sein des centres de coûts pour définir les rôles de votre modèle de projet.

  2. Gestion des rôles dans les centres de coûts expliquée - Étape 2
    Étape 2

    Dans le modèle de projet, saisissez un nom de rôle tel que 'Installateur' pour créer votre premier rôle.

  3. Gestion des rôles dans les centres de coûts expliquée - Étape 3
    Étape 3

    Ajoutez des rôles supplémentaires en saisissant un autre nom de rôle et en enregistrant la configuration.

  4. Gestion des rôles dans les centres de coûts expliquée - Étape 4
    Étape 4

    Créez un nouveau rôle nommé 'Testeur' dans le modèle de projet.

  5. Gestion des rôles dans les centres de coûts expliquée - Étape 5
    Étape 5

    Développez la section des rôles pour afficher tous les rôles définis dans le modèle de projet.

  6. Gestion des rôles dans les centres de coûts expliquée - Étape 6
    Étape 6

    Appliquez le modèle de projet à un centre de coûts pour charger les rôles définis.

  7. Gestion des rôles dans les centres de coûts expliquée - Étape 7
    Étape 7

    Attribuez chaque rôle à un membre d'équipe spécifique en sélectionnant le rôle et la personne appropriés.

  8. Gestion des rôles dans les centres de coûts expliquée - Étape 8
    Étape 8

    Sélectionnez 'Installateur' et attribuez-le à un individu, puis attribuez le rôle de 'Testeur' à une autre personne.

  9. Gestion des rôles dans les centres de coûts expliquée - Étape 9
    Étape 9

    Utilisez les attributions de rôles pour identifier qui est responsable de chaque tâche lors de la planification du travail.

  10. Gestion des rôles dans les centres de coûts expliquée - Étape 10
    Étape 10

    Pour les modèles de projet comportant de nombreuses tâches, attribuez le travail rapidement en associant les tâches aux membres de l'équipe en fonction de leurs rôles attribués.

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